新形势下加强企业思想政治建设

思想政治建设是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重的经验,也是我们党保持先锋队性质,坚持拒腐防变的一项根本性措施。是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作。充分发挥我们党的政治优势,可以为经济工作顺利开展提供重的政治保证。新形势下,随着改革开放的不断深入,企业的思想政治建设遇到了新的挑战。企业不断适应新形势下的思想政治建设新思路,才能不断提高干部队伍素质,使企业稳定发展。
  一是加强思想政治工作,发挥政治引领作用。党组织在企业中发挥着政治核心作用。思想政治工作是企业不可缺少的生产力素之一,其中一项重的内容就是动员广大干部职工积极学习科学文化知识,努力掌握发展现代工业,建设生态文明的本领,提高干部职工素质。思想政治工作的根本作用就是通过干部职工素质的提高,不断改进工作,保证和加速企业生产的发展。随着改革开放的不断深入,思想政治工作更是渗透到了企业的生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力素之一。只有加强思想政治工作,对干部加强教育,加强管理,才能有力地提升广大党员干部的政治素质,有利于化解矛盾、消除隐患、团结一致,促使企业和谐发展。
  二是认真学习政治理论,提高党员干部政治素养。各级干部把学习思想政治理论摆在头等重的位置。认真学习邓小平理论和“三个代表”重思想,进一步坚定中国特色社会主义理想信念,增强政治敏锐性,在思想上、组织上、行动上与党中央保持高度一致;认真学习科学发展观理论,不断提高用科学发展理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力;认真学习社会主义核心价值体系,加强对干部共产主义理想信念、全心全意为人民服务宗旨和艰苦奋斗、勤俭节约的教育。树立正确的世界观、人生观和价值观,加强思想道德建设,提高用社会主义核心价值引导广大干部的能力;认真学习中国特色社会主义理论,把党中央的求转化为推动干部素质提高和创新发展的正确思路和有效行动,提高干部政治素养。
  三是认真学习钻研工作业务,提高党员干部履行职责的能力。党的十七大报告对提高领导干部执政本领提出了新的求,全面提高各级干部完成肩负的使命所需的与深化改革开放、推动科学发展,促进社会和谐的求相适应的能力,增强干部科学管理、维护稳定和新形势下依法办事的能力,就必须认真学习钻研工作业务。干部是企业的中坚力量,是企业的精华,所从事的工作涉及领域宽、范围广、战线长,需掌握多方面的知识本领,获取多方面的信息资源。在认真学习政治理论的基础上,认真学习所从事行业的业务知识,为推动企业发展奠定基础。同时按照复合型干部的求,不断优化知识和能力结构,及时补充市场经济、现代管理等各项新知识,注重加强协作训练,提高文字水平,增强协调和参与能力,全面掌握各项本领。还加强语言表达能力的锻炼,不断增强履行职责的能力,成为政治上坚强、业务上精通的高素质干部。
  四是带头廉洁自律,提高干部的引领力。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入开展至关重。以身作则,首先做到廉洁自律。这是广大干部必须具备的品格。领导干部能够严于律己,在勤政廉政上做表率,才能把本单位好的风气树起来,也才能解决好存在的问题。领导干部以身作则,不但自己清正廉洁,还必须带头维护党纪国法的严肃性,切实担负起领导者的责任,提高引领力。只有领导干部带头清正廉洁、以身作则,充分发挥模范作用,才能带动广大干部反腐倡廉积极性和工作积极性,从而提高广大干部的综合素质。
  五是保持奋发有为的精神状态,提升党员干部的创新力。实现广大党员干部工作的创新力,求广大党员干部必须以昂扬向上、奋发有为的精神状态,以蓬勃的朝气、旺盛的活力,用创新的理念、求实的工作态度,牢牢地把握自身工作特点和规律,不断研究新情况,解决新问题。积极探索新形势下自身工作的新途径、新方法,积极破解自身工作中的难点问题,切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,在继承中创新,在创新中前进,推动各项工作的创新发展。
  六是严把干部任用关,从根本上提高干部素质。按照党的政策选拔任用好干部,是建设高素质干部队伍的重环节。正确执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,正确执行党的干部政策,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。把那些年轻有为,能干事、会干事、政治素质高、业务能力强群众公认的好同志通过公开选拔的方式,提拔到领导岗位上来,同时严格组织考核,广泛听取各方面的意见,对多数群众不赞成的干部不能提拔和使用。在干部任用中,认真实行民主集中制,充分发扬民主,按照少数服从多数的原则决定干部的任免,确保使用高素质干部,保证各项生产工作的顺利进行。